±¹³»µµ¼­
Àι®ÇÐ
¿ª»ç
»çȸ°úÇÐ
±¹³»µµ¼­
ÀÚ¿¬°ú°úÇÐ
´ëÁß¹®ÇÐ
Àι°/ÆòÀü
±¹³»µµ¼­
Á¾±³
±³À°/À°¾Æ
¿©Çà/°Ç°­
±¹³»µµ¼­
»ê¹®/¿¡¼¼ÀÌ
Àüü

¼¼»óÀ» µÚÈçµç 7ÀÎÀÇ ½À°ü

¼¼»óÀ» µÚÈçµç 7ÀÎÀÇ ½À°ü

-

Àú  ÀÚ
±èű¤
ÃâÆÇ»ç
°æÇâ¹Ìµð¾î

À¯ÄèÇÑ º¯È­°æ¿µ

À¯ÄèÇÑ º¯È­°æ¿µ

Managing the Dynamics of Change

Àú  ÀÚ
Á¦·²µå Á¦¸®½¼(¿ªÀÚ: Æ÷¿¥¾ÆÀÌ..
ÃâÆÇ»ç
°¡»êºÏ½º

¼ÒÅëÀÇ Á¤Ä¡ÇÐ »ó¼Ò - Áß±¹Æí

¼ÒÅëÀÇ Á¤Ä¡ÇÐ »ó¼Ò - Áß±¹Æí

-

Àú  ÀÚ
´Ï¿ì»ê¡¤ºü»ê¾²(¿ªÀÚ: ÀÓÂùÇõ)
ÃâÆÇ»ç
´Þ°ú¼Ò

¿¹¼öó·³ Ç϶ó

¿¹¼öó·³ Ç϶ó

-

Àú  ÀÚ
¹ä ºê¸®³Ê ¿Ü(¿ªÀÚ: ¹ÚÁ¤±æ)
ÃâÆÇ»ç
ºñÁî´Ï½ººÏ½º

À̱â´Â ¹¦Ã¥

À̱â´Â ¹¦Ã¥

-

Àú  ÀÚ
ÀÌ»ó°¢
ÃâÆÇ»ç
ÄÉÀ̾ØÁ¦ÀÌ

ÀüÀï±âȹÀÚµé : ºÒ°¡´ÉÇÑ ½ÃÀåÀ» ¸¸µé¾î³½ »ç¶÷µé

ÀüÀï±âȹÀÚµé : ºÒ°¡´ÉÇÑ ½ÃÀåÀ» ¸¸µé¾î³½ »ç¶÷µé

-

Àú  ÀÚ
¼­¿µ±³
ÃâÆÇ»ç
±ÛÇ׾Ƹ®

°ñµç ÀÓÇ÷ÎÀÌ

°ñµç ÀÓÇ÷ÎÀÌ

-

Àú  ÀÚ
ÈÄ·çÄ«¿Í È÷·Î³ë¸®(¿ªÀÚ: ±è¼º..
ÃâÆÇ»ç
ÀºÇ೪¹«

¾ÕÂÊÇüÀΰ£

¾ÕÂÊÇüÀΰ£

-

Àú  ÀÚ
³ª´ö·Ä
ÃâÆÇ»ç
Çã¿ø¹Ìµð¾î

¸®µé

¸®µé

-

Àú  ÀÚ
¾Øµå·ù ¶óÁ¦±â(¿ªÀÚ: À̼±Çý¡¤..
ÃâÆÇ»ç
¸íÁøÃâÆÇ

ŸÀÓ ÆÐ·¯µ¶½º

ŸÀÓ ÆÐ·¯µ¶½º

-

Àú  ÀÚ
Çʸ³ Áü¹Ù¸£µµ ¿Ü(¿ªÀÚ: ¿ÀÁ¤¾Æ)
ÃâÆÇ»ç
¹Ìµð¾îÀª